政策法规

有效的人力资源战略是什么样子的

发布者: 发布时间:2021-09-26 14:57:04
人力资源战略的作用
有效的人力资源战略应包括如下事项:
( 1)精确 识别 出企业为实现短期、中期和长期的战略目标所需要的 人才 类型。
( 2) 招聘 足够的、有潜力成为出色工作者的年轻 新就业者 。
( 3) 招聘 足够的、具备一定 经验 和成就的 人才 ,并使其迅速适应新的企业文化。
( 4)确保采取一切可能的措施来 防止 竞争对手 走企业的 人才
( 5)尽可能地 提高 任职早期表现 出色的员工 在员工总数中所占的 比重 。
( 6)通过培训、发展和教育来 激发 员工 潜力 。
( 7) 激励 有才能的人员达到更高的 绩效 水平,并 激发 其对企业的 忠诚 度。
( 8) 创造企业文化 ,使人才能在这种文化中得到培育并能够施展才华。这种文化应当能够将不同特点的人才整合在共享价值观的框架内,从而组建出一个金牌团队。