政策法规

人力资源的定义与规划

发布者: 发布时间:2021-09-26 14:58:01
人力资源规划
定义:是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在某个时期内的 人员供给和人员需求进行预测 ,并根据预测的结果采取相应的措施来 平衡人力资源的供需 ,以满足企业对人员的需求,为企业的发展提供合质合量的人力资源保证,为达成企业的战略目标和长期利益提供人力资源支持。

 人力资源规划内容
企业人力资源规划包括人力资源总体规划和人力资源业务计划两个层次。
( 1) 人力资源总体规划 是指在计划期内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排。
( 2) 人力资源业务计划 则包括人员补充计划、分配计划、提升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、劳动关系计划、退休计划等。这些业务计划是总体规划的展开和具体化,每一项业务计划都由 目标、政策、步骤及预算 等部分构成。