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人力资源规划的步骤

发布者: 发布时间:2021-09-26 14:59:11
人力资源规划的步骤
步骤一:调查、 收集 和整理涉及企业战略决策和经营环境的各种 信息 。
步骤二:根据企业或部门实际 确定 其人力资源规划的 期限、范围和性质 。建立企业人力资源信息系统,为相关预测工作准备精确而翔实的资料。
步骤三:在分析人力资源供给和需求影响因素的基础上,采用 以定量为主结合定性分析 的各种科学预测方法对企业未来人力资源 供求 进行 预测 。
步骤四:制定人力资源供求平衡的 总计划和各项业务计划 。